【就職支援】に関する知恵袋
【質問】
３６歳。独身。派遣社員。高卒。内定を辞退しようか迷っています。転職を説明します。まず、３６歳。独身。派遣社員。高卒。彼氏はいません。結婚の見込みはありません。就職支援の知恵袋から考えると、高校を出てから自営業を手伝っていましたが、事務職をやりたかったのでＰＣスクールへ通って中途入社である会社へ転職して正社員で働きました。５年ほど働いていましたが自己都合で会社をやめて今年の３月で５年が過ぎました。その間、派遣社員で事務をやっていました。一昨年から派遣社員をやりつつ、就職活動をしてきましたが、今月、やっと１社から内定をいただきました。現在、その会社へゆこうか自体をしようか迷っています。迷っている理由①育児休暇、産休がない。その会社は、一度、退職をさせて嘱託社員として再雇用をしている。②やりたかった経理事務でなく、営業事務です。経理は、派遣社員の時に、経理サポートを２年近くやっていました。（売掛金の消し込み。経理システムへ伝票の入力。見払金の管理。 源泉徴収に関わる所得税の支払いに関わる書類の作成など）今年の２月に日商簿記３級に合格し、現在、２級に向けて勉強中です。育児休暇、産休は、今現在、予定がないのだから考える事ではないという意見もありましたが、今後、万が一、ご縁があったら。。。と思うとまた辞めて、履歴書に会社が増えたり、新しい仕事を探すも嫌です。また、経理事務は、今の私のスキル、年齢を考えたら無理！内定をもらえた会社へ入社して、仕事は違うけれど働きながら簿記２級を取得したほうが良いという意見もありますが、職安や就職支援サポートの人は「（私の職務経歴を見て）経理サポートの経験があるから、大丈夫。就職支援の知恵袋に関連する解説をすると、」と言います。本当に、色々な意見があるので迷っています。
【解答】
＞本当に、色々な意見があるので迷っていますここで色々な回答を見たら、ますます迷ってしまわれるのでは？（＾＾）でも、悩みますよね。私だったら、折角内定を頂けたなら就職しちゃいますね。というのも、私も質問者様のように悩んで転職の経験があるのです。大学卒業と同時に勤めた会社は、第一志望の会社でした。仕事にやりがいがあったので、新入社員の頃はがむしゃらに働いていました。しかし、三年目くらいになって周りを見渡すと、既婚女性の社員がいないことに気づいたのです。テレビコマーシャルもやっているような大きな企業でしたから、育休も産休も制度としては整っています。しかし、実際に使っている社員がいないのです。女性社員は結婚したら辞める、というのが暗黙の了解でした。そんな中で、身近な先輩が結婚し妊娠しました。産休・育休もとり、若い女性社員にとっては「産休・育休もとれるんだ」と、期待しましたが、結局その先輩も、職場復帰の際に営業職への配置転換の辞令がおりてしまい、会社を辞めざるを得なくなりました。（帰りが、毎日午前様になる部署でした）結婚したら続けられないのなら今の内に辞めてしまおうと、退職したのが30手前。就職活動をして思ったのは、”結婚して子供がいる女性が正社員として働ける基盤のある会社”ってそう多くはない、ということです。転職に関しては、ある程度の規模の会社であれば、制度は整っています。しかし、実際にそれを活用している社員がいるかどうか？というと、答えは、否、就職支援の知恵袋から考察していくと、就職支援の知恵袋から考えると、でした。テレビや雑誌に露出するような、働きやすい職場は本当にごく少数ですよ。そういった職場に勤めている友人も実際にいますが、学生時代に相当頑張って自分に付加価値をつけておかないと就職は難しそうな職場ばかりです。なかなか思い通りにいかないのが就職だと思いましたね。あれも、これも、ではなく、自分が一番譲れない条件はどこかを見極めて、妥協することも必要だと思いました。
