【内定通知書】に関する知恵袋
【質問】
失業給付について教えていただけませんか？私は35歳で来月の3/20で自己都合退職する予定です。現在、上司に口頭で退職する意思を伝えました。転職が教えてくることは、返事は「来週もう１度話をしよう。」という回答です。もう次も決まって、4/1から入社予定です。入社承諾は口頭でしてありますが、内定通知書等の書類は現在発送中のため、正式に書面では交わしていません。退職する意思は固いので、間違いなく退職するのですが、次の会社に入社するまでの11日間は無職になりますが、内定通知書の知恵袋について解説すると、その間は失業給付がもらえるものなのでしょうか？転職が、短すぎとか、次が決まってるという理由でもらえないのでしょうか？以上が内定通知書の知恵袋です。
【解答】
次の就職先が決まっている方には雇用保険（失業保険）の給付はされません。仮にまだ就職が決まっていないとしても、３月２０日に退職して４月１日には間に合いません。雇用保険受給には離職票と言うものが必要で、会社が貴方に届けるまでに１週間から１０日程度かかります。転職について言及すると、離職票が出てから雇用保険の受給申請→待期（７日間）→説明会→初回認定日→認定日と言う流れになります。転職なら、また自己都合での退職と言う事で、待期終了の翌日から３ヶ月の給付制限に入ります。内定通知書の知恵袋を紐解くと、なので雇用保険の基本手当が始まるのは申請から３ヶ月半～４ヶ月後からになります。また、再就職手当と就職促進給付と言うものもあるのでが、給付制限１ヶ月目はハローワークの紹介による就職にしか適用されません。内定通知書の知恵袋です。また、※離職後すぐに働きかけるのでそれまでの雇用保険被保険者期間は通算されます。
